Møtet foregikk i vår nyeste kirke i Vennesla og rundt hundre menighetsrådsledere, fellesrådsledere, i tillegg til kirkeverger og proster, møtte opp for å gi innspill til saken som skal opp igjen på et ekstraordinært møte i Kirkerådet 24. juni.
Det som er nytt siden Kirkerådsmøtet i mai, er at det i tillegg til to ulike modellene for ny arbeidsgiverlinje, ønsker nå Kirkerådet å få utredet en tredje «hybridmodell» som skal presenteres 24. juni.
Mer om denne saken kan du lese om her: Fortsetter arbeidet med ny organisering - Den norske kirke (kirken.no)
Bispedømmerådets leder, Per Gunnar Pedersen, ønsket velkommen og startet møtet i Vennesla med å presentere hele bispedømmerådet. Deretter innledet nestleder Terje Damman, som hadde vært til stede på sist Kirkerådsmøte, om siste nytt i saken som har vært diskutert i flere omganger i kirkens folkevalgte organer. Deretter ble det åpnet for innspill fra salen, mens bispedømmerådet som hadde hatt sitt junimøte i Vennesla kirke tidligere på dagen, lyttet for å kunne ta en best mulig avgjørelse i denne saken.
Målet er at saken om ny kirkelig organisering skal endelig landes på Kirkemøtet i august 2023, men at Kirkemøtet skal velge retning i september 2022. Kirkerådets administrasjon har fått i oppdrag å tegne ut en tredje modell til Kirkerådets møte 24. juni. Denne vil da bli diskutert sammen med de to modellene som allerede er presentert.
De som var samlet i Vennesla kirke fikk høre mange engasjerte innlegg. Mange er opptatt av den lokale forankringen, og at biskopen skal ha en tydelig rolle. Det økonomiske spørsmålet ble også diskutert. Noen var bekymret for at kommunenes økonomiske bidrag kunne stå i fare dersom arbeidsgiveransvaret blir sentralisert. Andre igjen mente at de lokale bidragene skulle gå til lokale tiltak uavhengig av hvilken arbeidsgiver de lokalt ansatte har.
Andre løftet problemstillingen og stille spørsmålet om hva kirken egentlig skal være. Hvordan skal vi bygge folkekirken? At vi må begynne i sentrum, i menighetene hvor Gud møter menneskene. Det virket som om det var stor enighet om at det var viktig å få på plass flere fellestjenester.
En annen problemstilling som ble løftet opp, var situasjonen i små kommuner som sliter med å få ansatt prester og hvor de sliter med å organisere alt selv. Samarbeid med kommunen og også interkommunale tjenester, ble da løftet fram som viktig. Små deltidsstillinger er også en utfordring i mindre kommuner.
To timer gikk fort og det var en god stemning på møtet. Forhåpentligvis ble bispedømmerådet enda litt klokere av å høre på alle innspillene.