Vi søker ny prostiprest i Østre Borgesyssel prosti. For tiden gjør prostipresten tjeneste 50% i Askim menighet og 50% i Spydeberg menighet. Stillingen lyses ut som prostiprest med mulighet for omgjøring til PUU-stilling (Prest under utdanning), dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere. For PUU-stilling må søkere ha inntil 120 studiepoeng for å oppnå kvalifikasjonskravene til menighetsprest. Det stilles egne krav til søkere for kvalifisering til PUU-stilling; bekreftelse om plass fra studiested, relevant erfaring fra kirkelig tjeneste i Dnk, opptak på Bispemøtets VTV-ordning. Aktuelle søkere må gjennomføre samtale med biskopen for vurdering av egnethet. Les mer om PUU-ordningen på kirken.no
Spydeberg har mange barn og unge i menigheten. Det er stor oppslutning rundt baby- og småbarnsang, og mye annen aktivitet innenfor barne- og ungdomsarbeidet. Menigheten har et variert og inkluderende gudstjenesteliv, med flere friluftsgudstjenester, og Spydeberg var første menighet i bispedømmet som innførte "inkluderende menighet". Spydeberg menighet er i gang med å etablere et menighetshus i sentrum, der vi også har en gjenbruksbutikk som er viktig både for menigheten og lokalmiljøet. Det legges stor vekt på Ivaretakelse av de frivillige medarbeiderne, samt å ha et godt samarbeid med lokale lag og foreninger.
Askim menighet har en egen visjon med en diakonal profil, det handler om tro, håp og kjærlighet. Vi ønsker å satse videre på gudstjenesteutvikling og har en søndagsskole i vekst. I samarbeid med Mysen, satser vi også på en supplerende kveldsgudstjeneste (G2) med mye sang og et mer moderne musikkuttrykk. Baby- og småbarnsang samler mange barn og foreldre, i tillegg ønsker menigheten å satse enda mer på tweens-segmentet fremover. Kirken driver også en egen kirkekro i Askim sentrum. Det er bygget opp et nært og godt samarbeid med Normisjon og andre foreninger og kirkesamfunn i Askim. Vi har et godt og kompetent team av ansatte som arbeider godt sammen.
Askim er kommunesenter i Indre Østfold kommune og er en mindre by med en allsidig befolkning på rundt 17000 innbyggere. Askim menighet er en forholdsvis stor menighet med ett kirkested og et menighetssenter. Menigheten har et allsidig arbeid og et godt team med ansatte innenfor barne- og ungdomsarbeid, diakon og diakoniarbeider, kirketjener, kantor, kapellan og sokneprest.
Spydeberg er et større tettsted med drøyt 6000 innbyggere. Det er en betydelig vekst i befolkningen, særlig av unge familier, grunnet kort vei og gode pendlermuligheter til Oslo. Spydeberg har en sterk lokal identitet og mye engasjement, det er mange aktive lag og foreninger, og et hyggelig sentrum med flere småbutikker og serveringssteder. Menigheten har tre kirkesteder, et allsidig arbeid og en liten, men god stab med menighetspedagog, kirketjener, organist og sokneprest, samt mange frivillige medarbeidere.
Vil du vite mer om menighetene og hva de jobber med? Se nettsidene for Askim her og Spydeberg her
Facebook: Askim menighet og Spydeberg menighet
For søkere til prest under utdanning:
I stillingen er det satt av tid til studier. Du kan søke på stillingen hvis du med inntil 120 studiepoeng vil oppfylle kvalifikasjonskravene for menighetsprester. I stillingen er det satt av en studieperiode på inntil 4 år for å sluttføre studiene. Ved tilsetting utarbeider du sammen med arbeidsgiver og studiested en individuell plan for arbeid og studieprogresjon. Underveis i studiet følger du programmet for Veien til vigsling (VTV), og får oppfølging av en personlig mentor. Ved fullført studieløp og VTV er du kvalifisert for å kunne vurderes for vigsling til tjeneste som prostiprest i Østre Borgesyssel prosti, og lønnes etter vilkår i gjeldende tariffavtale for den aktuelle stillingstypen. Det vil normalt være 2 års bindingstid etter studieperioden. Hvis du ønsker å søke stillingen, må du kontakte en utdanningsinstitusjon for å få en bekreftelse på at du er kvalifisert til opptak på aktuelle studier. Du som søker stillingen oppfordres til å skissere et konkret studieløp som en del av søknaden. Les mer om PUU-ordningen på kirken.no eller ta kontakt med oss om du har spørsmål.
Målform i tjenesten er bokmål.
Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning.
Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særskilte samarbeidsområde og tjenestedistrikt. Den som tilsettes må delta i beredskapsvaktordning som omfatter flere prostier.
Politiattest (barneomsorgsattest) vil bli avkrevd før tiltredelse.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stillinger kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten jmfr. Offentlighetsloven §25.
Arbeidsoppgaver
- Gudstjenester og kirkelige handlinger.
- Menighetsbyggende arbeid
- Delta i stabsmøter
- Delta i bispedømmets beredskapsordning
- Delta i arbeidsveiledning
- Prioritere selvstendig faglig og åndelig utvikling i henhold til ordinasjonsløftet
- For PUU-stillingen: tid til studier iht til avtalt plan
Kvalifikasjoner
- Medlemsskap i Den Norske Kirke
- Cand.theol eller tilsvarende
- Praktisk teologisk utdanning
- Førerkort klasse B
- For PUU-stilling: kandidat som med 120 stp kan oppnå cand.theol/kvalifikasjonskravene i tjenesteordning for menighetsprester §3
Personlige egenskaper
- Fleksibilitet, kreativitet og gjennomføringsevne
- Evne til å arbeide selvstendig og planmessig
- God formidlingsevne, gjennom forkynnelse og sosiale medier
- God samarbeidsevne med ansatte og frivillige medarbeidere.
- Evne til kontaktskapende møter med mennesker
Vi tilbyr
- Stillingen lønnes i lønnsgruppe 1537 prostiprest etter KAs lønnsregulativ
- For PUU-stillingen: lønnsgruppe 0950 prestevikaretter KAs lønnsregulativ
- Ved ansettelse som PUU vil normalt ca. 40% av arbeidstiden i perioden bli benyttet til studier
- Pensjonsinskudd i statens pensjonskasse
- Godtgjøring etter gjeldende regelverk
- Bedriftshelsetjeneste