For første gang valgte Borg bispedømme å utlyse sommervikar i prestetjeneste denne sommeren. Responsen var over all forventning og 5 gode kandidater ble tilbudt sommerjobb som prest.
Vi har over tid sett at også Borg har en rekrutteringsutfordring med tanke på å få søkere til ledige stillinger. Derfor har man en høy bevissthet på rekruttering i alle ledd. Dette gjelder også prestestillinger. Derfor må man satse bredt og prøve ut nye veier for å gjøre Borg til et attraktivt sted å søke jobb. Slik sett håper vi at sommervikar i prestetjeneste kan virke rekrutterende.
Å være sommervikar gir gode muligheter for et meningsfylt arbeid, gjøre nye erfaringer og oppleve en innholdsrik sommer. Vårt ønske var å gi teologistudenter en mulighet til å skaffe relevant erfaring, bli kjent med et attraktivt bispedømme og ikke minst teste ut det å være prest.
I midten av juni deltok sommervikarene på et omfattende og intensivt sommervikarkurs. Der man gikk igjennom forventninger, aktuelle problemstillinger og det som forventes av en sommervikar i prestetjeneste. Det ble en interessant og nyttig dag med stort rom for samtale, erfaringsutveksling og dialog. På forhånd og gjennom sommeren har vi hatt et stort fokus på ivaretakelse av sommervikarene. Der har prostene spilt en helt sentral rolle for å sikre at den enkelte ble fulgt opp på best mulig vis.
Tilbakemeldingene fra sommervikarene har vært gode. Samtlige sommervikarer er både takknemlige og glade for muligheten de fikk som sommervikar i Borg. Det har gitt dem verdifull erfaring og alle sier at de har lært mye og vokst på oppgavene de har gjort.
Alt i alt har dette vært svært positivt og vi som kirke er takknemlig for den gode jobben årets sommervikarer har gjort.