Kirken.no bruker såkalte cookies til trafikkmåling og optimalisering av innhold. Hvis du klikker «Jeg forstår, lukk meldingen» aksepterer du at vi bruker cookies på sidene. Vil du vite mer om cookies, trykk «les mer».

Jeg forstår, lukk meldingen

Les mer

Diakon i Fana sokn (100% fast stilling)

Det er ledig 100 % fast stilling som diakon i Fana Sokn. Søknadsfrist 24.11.2019.

Arbeidsoppgaver:

Det er ledig 100 % fast stilling som diakon i Fana Sokn.
Vi søker en diakon som kan være med å lede og utvikle et spennende diakonalt arbeid som blir finansiert av midler fra Bergen kommune og Fana sokn.
Fan sokn har ca. 15.000 medlemmer og er et av Bergens største sokn. Med visjonen «Møte Gud, Møte hverandre», er det utarbeidet en strategiplan med overordnet målsetting om å «Bevare og utvikle menighetens oppslutning og deltakelse i Fana sokn».

Fana er ett sokn med to kirker: Fana kirke og Ytrebygda kirke. Fana sokn ønsker å være en viktig bidragsyter i lokalsamfunnet med å være synlig og tilby mennesker i ulike livsfaser møteplasser og fellesskap. Diakoniplan for soknet vil danne grunnlaget for det diakonale arbeidet.
Vi søker en diakon som kan være med å lede og utvikle diakonalt arbeid som er rettet mot integrering, forebygging av sosiale utfordringer og nettverksbyggende tiltak. Samarbeid med lokale frivillige og offentlige instanser vil være viktig. Den som tilsettes vil sammen med diakoniutvalget og menighetsrådet være med å utforme stillingen og lage stillingsbeskrivelse innenfor de rammer som er gitt for stillingen.

Soknet har en stor stab av heltids- og deltidstilsatte: prosten som gjør enkelte menighetsprestetjenester, sokneprest, kapellan, administrasjonsleder, undervisningsleder, frivillighetskoordinator, to kantorer, barne- og ungdoms musiker, to kirketjenere, administrasjonssekretær, barne- og ungdomsarbeider/ daglig leder i Fana KFUK-KFUM og styrer i Åpen barnehage. Det er kontorer for alle ansatte i Fana sokn i menighetssenteret tilknyttet Fana kirke.
Den som tilsettes vil ha administrasjonsleder i Fana sokn som sin nærmeste leder. 

Kvalifikasjoner:

  • Formelle kvalifikasjoner i henhold til tjenesteordning for diakoner, evt. annen relevant høyere
    utdanning, for eksempel utdanning på bachelornivå innen helse- og sosial eller pedagogikk
  • Evne til å stå i relasjoner med mennesker som har en krevende tilværelse
  • Må kunne jobbe selvstendig, vise gjennomføringskraft og være inkluderende
  • Erfaring fra lignende arbeid
  • Være målrettet og strukturert
  • Evne og erfaring fra å jobbe med ulike aldre
  • Beherske norsk flytende både muntlig og skriftlig
  • Vår diakon må være fleksibel med tanke på arbeidstid.

Personlige egenskaper:

  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

    Har vilje til å samarbeide, organisere og koordinere
    Har god sosialfaglig kompetanse
    Kan jobbe strukturert og selvstendig
    Tar initiativ og er kjent med prosjektorientert arbeid
    Kan jobbe med mennesker i ulike aldre og livssituasjoner, men med fokus på barn og unge, og familier som sliter
    Har evne til å skape gode relasjoner og dialog med mennesker med ulike bakgrunner
    Evnen til å skape møteplasser og bygge nettverk
    Erfaring med å samarbeide med ulike kommunale instanser
    Evnen til å engasjere og motivere frivillige medarbeidere

    Særskilte krav

  • Ved tilsetting av diakon skjer det med forbehold om vigsling og at biskopen gir tjenestebrev, jf. Tjenesteordningen § 5.

  • Det kan bli spørsmål om samlivsform iflg. AML § 13.4

  • Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse ifølge Kirkeloven § 29.

  • Søker må være medlem av Den norske kirke

Vi tilbyr:

Bergen kirkelige fellesråd kan tilby:

Variert arbeid i positivt miljø
Pensjonsordning i Bergen kommunale pensjonskasse
Ulykkes- og gruppelivsforsikring
Bedriftshelsetjeneste
Tiltredelse: 01.01.2020, eller etter avtale

Kopi av vitnemål og attester tas med på evt. intervju.
Vi ber om søkere som har vitnemål og attester fra utenlandske utdanningsinstitusjoner om å legge ved norske oversettelser.

Dersom søker selv ber om det, kan opplysninger om søker unntas offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25. Dette bør i så fall begrunnes, slik at Bergen kirkelige fellesråd kan vurdere meroffentlighet etter offentlighetsloven § 11. Dersom Bergen kirkelige fellesråd mener begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet slik at det gis mulighet for å trekke søknaden før endelig søkerliste fullføres.

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt områdeleder Ann Carina Raknes, e-post: ar277@kirken.no, mob. 408 09 230 eller administrasjonsleder i Fana sokn, Karin Skolseg ks335@kirken.no, mob. 974 23 167.

Søknadsfrist:

24.11.2019

Arbeidssted:

Fanaveien 320, 5244 Fana

 

 

Beklager, men vi kan ikke finne din posisjon pga instillingene i nettleseren din. Du må tillate autolokasjon for å kunne benytte denne funksjonaliteten:

Se instruksjoner for din nettlester under:

Internet explorer

Internet options / Privacy / Location / klikk på "Clear sites"

Chrome

Settings / Advanced / Priacy and security / Content settings / Location -> Fjern "kirken.no" fra blokkert-lista

Firefox

Options / søk etter "location" / settings / Fjern "Kirken.no" fra blokkert

Safari

Settings for this website / Location -> "Allow"