1985:
I 1985 tok menigheten opp tråden fra den gang. Nå ønsket menigheten å ansette en kateket. Siden har givertjenesten hele tiden vært øremerket stillinger i menigheten som ikke blir lønnet av offentlige midler. Vi lønner helt eller delvis diakon, kateket, renholder og stilling i trosopplæringen.
2016:
Menighetsrådet ønsket å styrke trosopplæringen og vedtok å ansette en ekstra trosopplærer i 30% stilling. Han ble ansatt i august 2016. Dette betyr en økning i lønn og sosiale kostnader på nærmere 150.000 kroner. Dessuten stiger alle lønnskostnader hvert år.
For å møte disse kostnadene må vi ha flere givere, og det arbeider vi hele tiden med i giverkomiteen.
2019:
Omlegging av givertjenesten med ny bank og digital innmelding. Aksjon for nye givere. Inntektene øker, men også utfordringene. Vi blir flere - mange flytter til menigheten. Det gir større utfordringer - også økonomisk.
2020:
Vi tilbyr vi nå også faste betalinger med Vipps. Vi var den første menigheten i landet som kunne tilby dette. Flere har fulgt etter.
2021:
Vi starter prosjekt UNG for å styrke arbeidet blant barn og unge. Mange nye flytter til bygda. Vi må ha gode tilbud til dem. Etter pandemien er det igjen mulig å ha fullt hus på våre samlinger.
- Ombygging av kirkekjelleren gir større, mer tjenlige lokaler.
- Nytt lyd- og lysutstyr. Mulighet til mer varierte aktiviteter.
- Flere og større stillinger i barne- og ungdomsarbeidet.
Givertjenesten inkl. prosjekt UNG passerer en million kroner.
Vi vil takke dere trofaste givere som i mange år har vært med å gi.
Flere av dere har også i senere tid øket gavebeløpet.