Kirkelig fellesråd er et organ valgt av menighetsrådene i Sarpsborg kommune, med hjemmel i Lov om Den norske kirke. En viktig oppgave for fellesrådet er å ivareta arbeidsgiveransvaret for de ansatte i menighetene, og koordinering av arbeidet med å utvikle felles mål og strategier for arbeidet i menighetene.
Sarpsborg kirkelige fellesråd er sammensatt av ett medlem fra hvert av de 9 menighetsrådene i kommunen, prosten og en representant for Sarpsborg kommune. Kirkevergen er daglig leder for fellesrådets virksomhet.
Et viktig talerør
Fellesrådet har på mange områder fått fullmakt til å gjøre selvstendige vedtak på vegne av soknene. Fellesrådet er viktig som talerør for den felles strategien i menighetene, og for prioriteringer og økonomi overfor kommunen. I kirkeloven § 14 er det slått fast at menighetene gjennom fellesrådet skal samarbeide om visse oppgaver innenfor kommunen:
- Administrative og økonomiske oppgaver, som koordinering av budsjettarbeidet
- Mål og planer for den kirkelige virksomheten i kommunen. I dette ligger bl a å koordinere planene menighetene har, og å se dette i forhold til tilgjengelige ressurser.
- Arbeidsgiveransvar (tilsettinger, ledelse, arbeidsmiljø, stillingsbeskrivelser osv.)
- Fremme samarbeid mellom soknene og ivareta ansvaret soknene har overfor kommunen.
- Bygging, drift og vedlikehold av kirker, kirkeinventar og gravplasser.
- Drift av kirkekontor.
- Fremskaffing av lokale, utstyr og materiell til konfirmasjonsopplæring, også tilrettelegging for funksjonshemma
- Forvaltning av arbeidsgiveransvaret gjennom å opprette/nedlegge stillinger, tilsette/si opp arbeidstakere, ivareta partsansvar (inngå og si opp tariffavtaler), ledelse og arbeidsmiljø
- Forvaltning av den felles økonomien, med midler fra kommunen, staten/bispedømmerådet og midler som menighetsrådene overlater til fellesrådet.
- Inntekter og formue knytta til fond gaver, arv mv til kirkebygg, stillinger osv.