Kirken.no bruker såkalte cookies til trafikkmåling og optimalisering av innhold. Hvis du klikker «Jeg forstår, lukk meldingen» aksepterer du at vi bruker cookies på sidene. Vil du vite mer om cookies, trykk «les mer».

Jeg forstår, lukk meldingen

Les mer

Rutiner for handtering ved mobbing og trakassering

Det er arbeidsgjevar si plikt å iverksetja tiltak som er nødvendige for å førebyggja og handtera mobbing og trakassering på arbeidsplassen.

Det er arbeidstakar si plikt å sørgja for at arbeidsgjevar eller verneombod vert informerte så snart arbeidstakar blir kjent med at det førekjem trakassering eller diskriminering på arbeidsplassen.

Her finn du rutinar for handtering av mobbe- og trakasseringssaker for rettssubjektet Den norske kyrkja. Sjå andre relevante lenker nedst på sida.