I Den norske kirke ønsker vi at alle nyansatte får en god start. En god oppstart for nyansatte i Den norske kirke vil bidra til å utvikle, rekruttere og beholde kompetente medarbeidere.
Introduksjonsprogrammet gir arbeidsgiver et verktøy til at den nye medarbeideren:
- Opplever seg ivaretatt
- Får nødvendig opplæring
- Kommer raskest mulig i gang
- Opplever trivsel og et godt arbeidsmiljø
Introduksjonen av nyansatte er delt inn i fem faser. Til hver av de to første fasene er der en sjekkliste, og til hver av de tre siste fasene er der et skjema for oppfølgingssamtale.
Dette introduksjonsprogrammet er likt for ansatte i kirkelige fellesråd og bispedømmeråd.
Dele-knapper kan ikke vises uten at du samtykker til bruk av funksjonelle cookies. For å gjøre dette må du trykke på knappen helt nederst i venstre hjørne og marker sjekkboks for funksjonelle cookies og deretter klikke på \"Oppdater samtykke\". Evt. klikk på \"Godta alle cookies\" for å godta alle kategorier av cookies. Deretter må du laste siden på nytt.
