I de første seks månedene er de ansatte tilsatt på prøve. Bispedømmerådet har bestemt at slik prøvetid skal gjelde, selv om arbeidstaker kommer fra en annen kirkelig stiling.
Arbeidstakeren skal gjøres skriftlig kjent med prøvetidsreglene før tiltredelse og skal bekrefte underretningen skriftlig. I prøvetiden er det tre ukers gjensidig oppsigelsesfrist.
Beslutningen om oppsigelse av prøvetidsansatte må være begrunnet i arbeidstakerens mangel på tilpassing til arbeidet, faglig udyktighet eller upålitelighet.
Dele-knapper kan ikke vises uten at du samtykker til bruk av funksjonelle cookies. For å gjøre dette må du trykke på knappen helt nederst i venstre hjørne og marker sjekkboks for funksjonelle cookies og deretter klikke på \"Oppdater samtykke\". Evt. klikk på \"Godta alle cookies\" for å godta alle kategorier av cookies. Deretter må du laste siden på nytt.