I staben vil du jobbe tett sammen med pedagog, ungdomsarbeider, ungdomsdiakon og prester, men også øvrige stabsansatte. Vi holder samarbeid og godt kollegafellesskap høyt.
Vi søker deg som ønsker å formidle kirkens budskap til unge, sammen med dyktige kollegaer og frivillige. I Åsane menighet er det et høyt aktivitetsnivå med ulike grupper og tiltak gjennom hele uken, noe som forutsetter at du er strukturert og smidig.
Søk på stillingen på Webcruiter.no
Du vil jobbe tett med vår menighetspedagog som leder arbeidet med 0-13 åringene. Du må like å jobbe med mennesker for å bygge fellesskap, både i stab og blant frivillige. Gode formidlingsevner og relasjonskompetanse i møte med ungdom og familier er en forutsetning. Vi ser etter deg som er initiativrik, kontaktskapende og engasjert.
I menigheten har vi et godt samarbeid med KFUK-KFUM Ten Sing, KFUK-KFUM speidergrupper, og konfirmantklubb/ungdomsklubb tilsluttet NLM. Det er egne lovsangsgudstjenester/kveldsgudstjenester, med åpen kirke for ungdom i ungdomsavdelingen etterpå (Pit Stop). Vi har også eget tilbud til konfirmanter og ungdom med utviklingshemming. Dette arbeidet ledes av ansatt vernepleier.
Daglig leder blir din nærmeste overordnede.
Åsane menighet har tilbud til mennesker i alle aldre. Vi har en godt utbygd plan for undervisning og gode tilbud for barn, unge, eldre og familier. Les mer her: https://www.kirken.no/asane
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for menighetens undervisning og lede arbeidet med 14-18-åringene, i tråd med Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for kateketer.
- Skape og opprettholde samarbeid med skoler og barnehager.
- Bygge broer mellom breddetiltak for barn og unge og menighetens faste aktiviteter.
- Legge til rette for økt rekruttering og systematisk oppfølging av frivillige i menighetens arbeid med barn og unge.
- Skape rom og arena for at flere frivillige kan delta i menighetens trosopplæringsarbeid og følge dette opp.
- Lede Team Ung (ansatte som jobber med ungdom), og delta i Team Tro (ansatte som jobber med de under 14 år).
Dersom det ansettes en menighetspedagog vil soknepresten være ansvarlig for undervisningen i menigheten.
Kvalifikasjoner
- Utdanning på høyskolenivå (master for kateket, bachelor for menighetspedagog) med pedagogikk og kristendom i fagkretsen.
- Søkere som har høyere utdanning innen pedagogikk, teologi eller livssynsfag kan bli vurdert. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
- Gode kommunikasjons- og gjennomføringsevner.
- Gode samarbeidsevner og erfaring med å jobbe i team.
- Gode administrative egenskaper og erfaring med ulike dataverktøy.
- Interesse for gudstjenesteliv, menighetsbygging og erfaring med store konfirmantkull.
Personlige egenskaper
- Engasjement for barn og unge.
- Bidra til å skape trygge rammer.
- Evne til å motivere og engasjere.
- Gode ferdigheter i formidling av kristen tro.
- Evne til å jobbe strukturert, både selvstendig og i team.
- Evne til å omgjøre gode ideer til god praksis.
Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Søker må være medlem av Den norske kirke.
Helge- og kveldsarbeid må påregnes.
Lønn etter gjeldende avtaleverk.
Vi tilbyr
- Et godt kollegafelleskap i hele kommunen med gode muligheter for faglig påfyll, kursing og erfaringsdeling
- Variert arbeid i positivt miljø
- Pensjonsordning gjennom Bergen kommunale pensjonskasse
- Ulykkes- og gruppelivsforsikring
- Bedriftshelsetjeneste
- Veiledning
Nærmere opplysninger får du ved henvendelse til daglig leder Kjerstin Wiken, tlf. 99642310 eller områdeleder Eli Heggdal, tlf. 48072423.