Arbeidsoppgaver
- Hovedansvar for kirkemusikken i soknet med spill til gudstjenester ca. 3 søndager i mnd, kirkelige handlinger og høytider
- Deltakelse ved andakter mv. på sykehjem
- Deltakelse i barnekorarbeid/ trosopplæringsarbeid
- Oppfølging av arbeid med salmekvelder og ev. starte forsangergruppe
- Samarbeide med lokalt musikk- og kulturliv
- Være rådgiver i spørsmål om liturgisk musikk og liturgisk arbeid, samt godkjenning av musikk i konserter
- Tilsyn med instrumentene
- Samarbeid om musikktiltak på tvers av sokn
- Spille andre kirker i Bodø ved behov
- Utarbeide plan for kirkemusikk i soknet
- Administrativt arbeid og stabssamarbeid etter behov
- Kvelds- og helgearbeid må påregnes.
Kvalifikasjoner
- For tilsetting som kirkemusiker/organist kreves 4 års kirkemusikkutdanning alternativt 3 års grunnutdanning i musikk pluss 60 studiepoeng tilleggsutdanning i musikk
- Søkere med annen relevant utdanning og/eller erfaring vil også bli vurdert
- Erfaring fra liturgisk spill og behersker ulike stilarter, inkludert samspill
- Gjerne erfaring fra korledelse (pr. i dag har menigheten ikke kor for voksne)
- Søker må være medlem i Den norske kirke og arbeide etter kirkens tros- og verdigrunnlag
- Beherske norsk skriftlig og muntlig
- Beherske data som arbeidsverktøy
- Tilfredsstillende politiattest må legges frem før endelig tilsetting
- På grunn av avstand i soknet må den som tilsettes ha sertifikat og disponere bil
Personlig egenskaper vil bli vektlagt, herunder om vedkommende:
- Har evne til å bygge gode relasjoner og fellesskap
- Har evne til å kommunisere godt.
- Er ryddig og strukturert
- Er åpen og inkluderende
- Har evner til både å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
Vi tilbyr
- Spennende og allsidige arbeidsoppgaver
- Fleksibel arbeidstid og tillegg for ubekvem arbeidstid
- Lønn etter avtale/ kvalifikasjoner i henhold til KA sin tariff
- God pensjonsordning i Bodø kommunale pensjonskasse
Spørsmål om stillingen kan rettes til daglig leder Liv Nome Sivertsen på mobil 488 95 344
For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Vi oppfordrer interesserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. Ved første gangs ansettelse gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr Offentlighetslovens § 25.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og prøve i orgelspill. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges frem i forbindelse med intervju. Opplysninger om hvordan søkerne stiller seg i ulike religiøse/kirkelige spørsmål kan bli innhentet og vektlagt.
Søknadsfrist via vårt elektroniske søknadsverktøy er 9.juli 2023