Bodø domkirke er bispedømmets og prostiets hovedkirke, og samtidig en pulserende menighetskirke i byen. Bodø domkirke er en vakker katedral fra 1956. Menigheten har et medlemstall på ca. 8600 og rundt 50 konfirmanter (2023). Staben i Bodø domkirke består av sokneprest og byprest med ansvar for barn og unge, trosopplærer, tre kantorer, renholder, diakon, diakonimedarbeider, produsent, kirketjener og daglig leder.
Arbeidsoppgaver:
- Diakonal tilrettelegging i menighetens ulike tiltak og aktiviteter, og delta i utvikling av diakoniplanen
- Sorgarbeid
- Sjelesorgsamtaler
- Fellesskapsbyggende og utadrettet arbeid mot barn, unge, eldre og utsatte grupper
- Fremme diakonal holdning og handling i menigheten og i lokalsamfunnet
- Delta i gudstjenestearbeid med diakonalt fokus
- Delta i den kirkelige betjeningen av sykehjemmene
- Rekruttering, veiledning og oppfølging av frivillige medarbeidere, i samarbeid med resten av staben og menighetsrådet
- Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes
- Andre relevante arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner:
- I henhold til tjenesteordning for diakoner fastsatt av kirkemøtet:
- Mastergrad med:
- Minst en 3-årig fagutdanning på høgskolenivå innen helsefag, sosialfag eller pedagogikk
- Utdanning innen kristendomskunnskap minimum 30 studiepoeng
- Praktisk-kirkelig utdanning med hovedvekt på diakoni og med veiledet praksis på til sammen minimum 30 studiepoeng
Eller:
- Teologisk embetseksamen og praktisk-kirkelig utdanning med hovedvekt på diakoni og veiledet praksis på til sammen 30 studiepoeng
Eller:
- Fast stilling som diakon i menighet, eller vigslet som diakon
- Personer som ikke fyller utdanningskravene eller har annet relevant utdanning og arbeidserfaring kan også søke
- Medlem i Den norske kirke
- Tilfredsstillende politiattest må legges frem før endelig tilsetting (barneomsorgsattest)
Personlig egenskaper:
- Arbeidsevne, kunne motivere frivillige, være kreativ og kunne samarbeide med andre.
- Fleksibel arbeidstid og stor selvstendighet i arbeidet fordrer at en er god til både å organisere seg selv, ta initiativ og jobbe strukturert
- Erfaring fra liknende arbeid innen kirken er ønskelig
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr:
- Lønn etter avtale i henhold til KA sin tariff.
- Spennende og allsidige arbeidsoppgaver
- Tillegg for ubekvem arbeidstid
- God pensjonsordning
Spørsmål om stillingen kan rettes til daglig leder Katariina Wiland, telefon 400 47 540.
For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Vi oppfordrer interesserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. Ved første gangs ansettelse gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr Offentlighetslovens § 25.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges frem i forbindelse med intervju. Opplysninger om hvordan søkerne stiller seg i ulike religiøse/kirkelige spørsmål kan bli innhentet og vektlagt.
Søknadsfrist via vårt elektroniske søknadsverktøy er 3.november 2024.