I Skedsmo menighet bor det om lag 19 900 innbyggere, og det er om lag 10 900 medlemmer. De bor hovedsakelig på Skedsmokorset og Leirsund. Det er områder med eneboliger og andre typisk blokkområder. I Skedsmo menighet er det stor demografisk ulikhet. Avstanden fra Skedsmokorset til Oslo sentrum er 20 km. Det er god offentlig kommunikasjon.
Lillestrøm by ligger i umiddelbar nærhet. Lillestrøm menighet har bydiakon, Strømmen menighet har ungdomsdiakon og Blaker, Sørum og Frogner har menighetsdiakon - det er spennende muligheter for samarbeid på tvers av menigheter.
Skedsmo menighet har en middelalderkirke fra 1100-tallet som blir flittig benyttet til ulike arrangementer i tillegg til gudstjenester. Menigheten har eget menighetshus som egner seg godt som møtested for ulike grupper og aktiviteter. Staben har store og romslige kontorer i menighetshuset.
Staben består av sokneprest og kapellan, kateket, menighetspedagog og trosopplæringsmedarbeider (20%), samt kantorer (100% og 20%) og kirketjener. Sammen med frivillige utfører ansatte et variert arbeide. Menigheten har diakoniutvalg, som vil være naturlig samarbeidspartner for den nyansatte diakonen.
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle menighetens diakonitjeneste
- Arbeid med å avhjelpe fattigdom og levekårsutfordringer
- Etablere flerkulturelle møteplasser
- Organisere besøkstjeneste
- Tiltak for og oppfølging av ungdommer som faller ut av skole- og fritidsaktiviteter, gjerne i samarbeid
med andre i stab - Deltakelse på utvalgte gudstjenester
- Samarbeide med og følge opp frivillige
- Utvikle og styrke samhandling med kommunale aktører, frivillige organisasjoner og nærliggende
menigheter - Samarbeide med diakonene i fellesrådet og prostiet bl a delta i diakonale fellestiltak i Lillestrøm
kirkelige fellesråd
Kvalifikasjoner
- Utdanning i samsvar med Tjenesteordning for diakoner i Den norske kirke
- Søkere med annen relevant utdanning og erfaring vil bli vurdert
- Erfaring fra diakonalt arbeid vil være en fordel
- Tilstrekkelig gode IKT-ferdigheter og kjennskap til bruk av sosiale medier
- Ved tilsetting av diakon skjer det med forbehold om vigsling og at biskopen gir tjenestebrev
- Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Har gode samarbeidsevner
- Trives med og har evne til å tenke kreativt og sette i gang nye prosjekter
- Har evne og vilje til kontakt med mennesker som har lite erfaring med kirken
- Evner å skape tillit og kommunisere med mennesker i ulike aldre, livssituasjoner og kulturell bakgrunn
- Kan se og dyktiggjøre frivillige medarbeidere
- Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Faglig spennende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter
- Stor frihet til å forme stillingen og menighetens diakonale virksomhet
- Mulighet for arbeidsveiledning
- Bedriftshelsetjeneste
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn i henhold til KAs tariff
- God pensjonsordning (KLP)
Annet
- Søkere må være medlem i Den norske kirke og arbeide etter kirkens tros- og verdigrunnlag
- Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse, jfr. Kirkelovens § 29.
- Det må påregnes kvelds- og helgearbeid.
Tiltredelse: Etter avtale
Søknadsfrist: 12.04.2024
Spørsmål om stillingen rettes til:
Anne Mette Tangen, avdelingsleder kirkefag, tlf. 90855399.
Søknad sendes via Webcruiter.
Lillestrøm kirkelige fellesråd ivaretar administrative og økonomiske oppgaver for Den norske kirkes åtte menigheter og er gravferdsmyndighet i Lillestrøm kommune. Det er kirkekontor i Sørumsand, Fetsund og Lillestrøm. Vår visjon er «Kirken til stede der folk er». Lillestrøm kommune har om lag 94 000 innbyggere i et spennende vekstområde med by og tettsteder i landlige omgivelser.