Arbeidsoppgaver:
Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være å utarbeide, planlegge, lede og utøve trosopplæringstiltak for barn og unge i aldersgruppen 0 - 18 år med forankring i lokale trosopplæringsplaner, samt rekruttere og veilede ungdomsledere og frivillige medarbeidere.
Kvalifikasjoner:
Vi ønsker søkere med utdanning på høyskolenivå, gjerne med pedagogikk og kristendom eller annen relevant utdanning. Relevant erfaring kan erstatte manglende utdanning. Personlig egnethet og erfaring med arbeid blant barn og unge vil bli vektlagt.
Personlige egenskaper:
Vi ønsker søkere som har gode formidlings- og kommunikasjonsevner, er kontaktskapende og trives sammen med barn og unge. Du må ha evne til å arbeide selvstendig men også i team med andre.
Tilsetting skjer etter Kirkens Arbeidsgiverorganisasjons(KA) gjeldende tariffavtale, den som ansettes vil bli innmeldt i pensjonsordning gjennom KLP. Søker må ha nødvendige datakunnskaper, disponere bil og være medlem av Den Norske Kirke.
Den som ansettes må fremlegge tilfredsstillende politiattest jfr. Kirkelovens § 29.
Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes.
Nærmere opplysninger om stillingen fås på nettsiden https://kirken.no/nb-NO/kristen-tro/trosopplaring/og ved henvendelse til fungerende trosopplærer Vidar Schanke, 92257580 eller kirkeverge Inger Sofie Murvold Knutsen tlf. 72 51 95 60/98489470.
Søknad med CV og rerferanser sendes e-post: kirkekontor@bjugn.kommune.no
Søknadsfrist er 3. september 2018