Anne Gjertrud Fugletveit har blant annet en mastergrad i ledelse og kommer med bakgrunn som avdelingsleder i kommunen og daglig leder for Viken bedriftshelsetjeneste. Vi har tatt en liten prat med den ferske HR-lederen.
Hva fikk deg til å søke på jobben som HR-leder i Tunsberg?
- Jeg brenner for HR faget. Jeg er opptatt av å skape tydelige og gode strukturer når det gjelder utvikling av organisasjon som har en verdi for den enkelte leder og ansatte.
Hva er ditt forhold til Tunsberg fra før?
- Jeg kjenner ikke Tunsberg Bispedømme fra før men bor og har hytte i bispedømme. Jeg kjenner til kirkevergene i gamle Vestfold fylke gjennom mitt tidligere virke som leder av Bedriftshelsetjenester hvor Kirkevergen var kjøper av tjenester.
Hva ser du som sentralt for HR-arbeidet i kirken i tiden som ligger foran oss - både på kort og lang sikt?
- Veldig mye godt arbeid er gjort som vi i avdelingen kan fortsette. På kort sikt arbeider vi med å systematiser hva er HR oppgaver, etablere prosedyrer og rutiner på oppgaver som er til nytte for hele Tunsberg. På lang sikt har vi en målsetting om å gjøre HR feltet enda mer tilgjengelig for alle i organisasjonen. Vi ønsker å tilby systemer, prosedyrer og opplæring som oppleves relevant, tidsnært og viktig.
Hvordan trives du så langt?
- Jeg trives veldig godt så langt. Til tross for Covid så har jeg opplevd å bli veldig godt tatt imot på bispedømmekontoret. Opplever at det er et godt samarbeidsklima her, og det gjør veldig godt i min hverdag.