Kongsberg er en kommune med rikt kirke- og kulturliv. Kommunen har 27.000 innbyggere og består av 5 menigheter. Kongsberg kirkelige fellesråd (KKF) har overordnet ansvar for forvaltning og drift av 6 kirker og 8 gravplasser. KKF har 2 kirkekontorer som har beliggenhet i Kongsberg og Efteløt/Sandsvær, samt et eget kontor for gravplassforvaltning lokalisert til Gomsrud gravlund. KKF har ansvar for 24 ansatte fordelt på 19 årsverk.
KKF har ansvar for 6 kirker og 8 gravplasser med driftsbygninger. Bygningene spenner i alder fra middelalderkirker til kapell fra 70-tallet. Vi har flere spennende prosjekter på gang med rehabilitering av Kongsberg, Hedenstad og Efteløt kirker. Det jobber 6 ansatte på gravplassene, noen av disse har også oppgaver som kirketjenere. I tillegg er det en fulltids kirketjener og en saksbehandler gravplassmyndighet.
Leder for bygg/FDV/gravplass vil ha ansvaret for å bevare og forvalte betydelig verdier gjennom langsiktige planer for bygninger og gravplasser. Dette er en nyopprettet stilling som inngår i kirkevergens ledergruppe, og innehar personalansvar.
Arbeidsoppgaver
- Forvaltning, drift og vedlikehold av bygninger og gravplass
- Innhente tilbud og følge opp/gjennomføre mindre prosjekter
- Utarbeide vedlikeholdsplaner, verneplaner og utviklingstiltak
- HMS-arbeid, risikoanalyser, avviksoppfølging og rapportering
- Anskaffelse og oppfølging av rammeavtaler
- Systemoppfølging i fagsystemer
- Personalansvar
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på høyskole/teknisk fagskole/ingeniørutdannelse innen byggrelaterte fag. Relevant yrkeserfaring kan kompensere for manglende utdanning.
- God kompetanse innen forvaltning, drift, vedlikehold og bruk av FDV-systemer
- Kompetanse på grøntfaglig arbeid er ønskelig
- Erfaring og kjennskap til relevante lover og regler, samt kontrakter og avtaler
- Kjennskap til kulturminnelov, bevaringsprinsipper og riksantikvarens arbeid er ønskelig
- God digital kompetanse
- Erfaring med personalledelse
- Førerkort klasse BE og disponere egen bil
- Lojalitet til Den norske kirkes verdigrunnlag
Personlige egenskaper
- Positivt engasjement, gode samarbeidsevner og lederegenskaper
- Selvstendig, strukturert og evne til å videreutvikle rutiner
- Initiativrik, handlekraftig og endringsvillig
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi kan tilby
- Lønn etter avtaleverket for kirkelig sektor (KA)
- Selvstendige, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver
- Fleksibel arbeidstid
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP
Tiltredelse snarest.
Nærmere opplysninger om stilingen kan du få ved henvendelse til kirkeverge Bodil Haukaråsen tlf 928 93 907.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ønske om å bli unntatt fra denne listen må grunngis, og du vil få en tilbakemelding på det. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du ha mulighet til å trekke søknaden.
Søknadsfristen er 23.7.2023