Margrethe Lundgård Riibe har sittet som leder i menighetsrådet i åtte år, og tok tidlig grep for å sikre gode arvtakere til menighetsrådet i kirka, med om lag 10 000 medlemmer.
– Jeg bestemte meg i fjor høst for at dette skulle vi ha en god prosess på, og den viktige oppstarten var å lage en nominasjonskomite med bredde. Vi satte en komite der vi fikk med en ung, kvinnelig ansatt i menigheten, en mann som jobber på universitetet og meg selv som er pensjonist. Da har vi et godt nedslagsfelt allerede i våre tre miljøer, forteller Margrethe.
Randsone-kandidater
Komiteen startet arbeidet med å finne kandidater som er mer i kirkens randsone, de som er innom kirken når de er konfirmantforeldre, eller foreldre til dåpsbarn. I tillegg engasjerte de kirkegjengere på kirkekaffe, fikk forslag på personer som kunne spørres. Staben ble også utfordret til å komme med navneforslag. Komiteen møtte også frivillige for å få forslag til kandidater. Alt ble organisert i et felles dokument de tre nominasjonskomitemedlemmene hadde på hver sin telefon, og de hadde ukentlig kontakt med hverandre.
– Vi gikk gjennom forslagene, og vurderte hvem av oss som hadde best kjennskap til den enkelte foreslåtte, så tok vi ringerunder og åpnet samtalen på positiv måte: Noen har foreslått deg til menighetsrådet! Dette ble tatt vel imot av de vi ringte, de hadde kanskje ikke sett for seg dette vervet, men ble positivt overrasket. Vi fortalte også om kirkens visjon her i Rønvik – Hellig og nær – og dette treffer mange.
Etter et par måneders arbeid med dette, oppsummerer Margrethe det med at tre av fire sier nei, men en av fire takker ja. Det er god statistikk. Komiteen har vært bevisst på at de vil ha folk som har lyst til å lede menighetens arbeid, at de ikke bare sier ja, uten å være interessert i vervet.
– Jeg var ganske direkte i samtalen med de jeg utfordret, jeg spurte om hva deres ståsted er i forhold til kirken. Jeg tenker også at dette er rekruttering til frivilligheten i kirken, i en menighet der mange er 70 pluss.
I dag, to uker før fristen for innlevering av lister, har Rønvik 12-14 kandidater på lista. Kun en fra det gamle menighetsrådet fortsetter, og med åtte plasser i menighetsrådet, blir det et reelt valg i august/september.
Tre gode råd i innspurten
- spør de som er positive til kirken gjennom barnas aktiviteter
- begynn samtalen med «noen har foreslått deg»
- fortell hva menigheten er opptatt av og satser på