Det er særlig to veier til rekruttering av morgendagens kollega som fungerer godt; personlige møter og unges egne arbeidserfaringer. Det første handler om at ansatte og andre i menigheten utfordrer unge de møter i konfirmanttid, på festivaler eller gjennom ledertrening. Det andre er å gi unge mulighet til å erfare hvordan det er å jobbe i kirken, for eksempel gjennom arbeidsuke på ungdomsskolen.
– Vi som jobber i kirken, vet jo at dette er en spennende arbeidsplass med mange utviklingsmuligheter. Vi vet at det kan være både utfordrende og krevende å jobbe i kirken, men at det gir mye tilbake til den ansatte. Men ikke alle tenker slik om kirken, de tror kanskje at presten er den eneste som får lønn, og at hun jobber nesten bare på søndager, og at det er en og annen ungdomsleder eller frivillig som møter unge i konfirmanttida eller på klubben. Vi må sammen vise at kirken er en ordentlig arbeidsplass med rom for ulike og ambisiøse mennesker, og at kirken er et bra sted å gjøre karriere, forteller Aleksander Garmann Gullaksen, rekrutteringsrådgiver i Kirkerådet.
Tre typer midler
Kirkerådet har i vår lyst ut tre ulike kategorier av stimuleringsmidler til menigheter som vil bidra til rekruttering:
- Leir og ledertrening
- Arbeidspraksis i menigheter for elever på ungdomstrinnet
- Rekrutteringstiltak for unge på festivaler og leirer
Det er selvfølgelig mulig å søke om midler i alle tre kategoriene, her er litt mer informasjon om de tre:
Leir og ledertrening
Hvem kan søke: Menigheter, eller kirkelige fellesråd som søker på vegne av flere menigheter.
Målet her er at mange menigheter skal gi tilby ungdom å være med på leir og/eller ledertrening, for å raskt komme i gang med et normalisert ungdomsarbeid etter pandemien. Tilskudd her skal gi kirkens ungdomsarbeid gode forutsetninger for å lykkes i gjenåpningen, og bidra til at det finnes mange og gode kandidater til kirkelig tjeneste i framtiden.
Arbeidspraksis i menigheter for elever på ungdomstrinnet
Hvem kan søke: Menigheter og kirkelig fellesråd.
Stimuleringsmidlene fra Kirkerådet skal bidra til at menigheter i Den norske kirke legger til rette for at elever på ungdomstrinnet kan få erfaringer med kirkelig tjeneste og kirken som arbeidsplass. Noen steder heter det “arbeidsuke”, andre steder “jobbskygging” eller annet.
Rekrutteringstiltak for unge på festivaler og leirer
Hvem kan søke: Kristne barne- og ungdomsorganisasjoner
Målet her er at mange unge skal få en større forståelse av innholdet og utfordringene i de kirkefaglige profesjonene, ved å lære om de kirkelige fagstillingene, og i særlig gjennom selv å få delta i profesjonspraksisene. I en situasjon hvor mange unge ikke har kunne delta i kirkelig aktivitet lokalt på grunn av smitteverntiltak, kan et slikt programinnhold være et viktig supplement til det lokale ungdomsarbeidet.
Registreringsfristen er 20. mai. Les mer i lenke under.