Hva skal til for at man får med alle?
Nær 50 proster og kirkeverger fra hele bispedømmet møtte til seminardag i Storhamar kirke denne torsdagen.
Innledere
- Linn Maria Kierulf, spesialrådgiver, KA
- Ann-Magrit Austenå, fagdirektør, Kirkerådet
- Kenneth Hansen, kirkefagsjef, Hamar bispedømmeråd
- Carl Fredrik Bommen, seniorrådgiver, Kirkerådet
Slik var programmet for dagen.
Arbeidsgiverforum er et samarbeid mellom Hamar biskop, Hamar bispedømmeråd og kirkevergelaget i Hamar bispedømme.
Kirkerommet i Storhamar kirke dannet ramme for seminardagen. Foto: Hamar bispedømmeråd
Nøkkel til samhandling
Kirka er god på det fysiske arbeidsmiljøet, men ikke så gode på det psykososiale. Det sa spesialrådgiver i Hovedorgansisasjonen KA Linn Maria Kierulf da hun holdt sitt foredrag om felles kultur blant kirkelige ansatte. - En av nøklene til god samhandling er å skape mer felles kultur blant ansatte, fremholdt Kierulf.
Du finner foredraget hennes her
Felles utfordringer
Felles kultur var noe også fagdirektør Ann-Magritt Austenå i Kirkerådet var opptatt av da hun prestenterte arbeidet med ny kirkelig organisering. Austenå jobber med blant annet organisasjonskultur og organisasjonsbygging. Det blir et tema for Den norske kirke framover. - Hvordan skal kirka best være kirke i sitt lokalmiljø, utfordret hun.
Godt ledelsesverktøy
Kirkefagsjef Kenneth Hansen i Hamar bispedømme snakka varmt om "Kirka vår" - tidligere det som het Helhetlig menighetsplan. Han mener det er tre klare gevinster ved å ta ibruk verktøyet:
- Solid analyse av kirka og lokalsamfunnet
- Reskap til å se på virksomhetens tilstand.
- En samlet oversikt over det som skjer i virksomheten
Prosjektleder Carl Fredrik Bommen i Kirkerådet har som mål at Kirka vår skal være et nyttig verktøy for menighetsrådet.
Kirkefagsjefen mener verktøyet er veldig bra. - Jeg tor "Sammen om å lede" vil bli styrka ved å ta ibruk kirka vår, sier kirkefagsjef Kenneth Hansen.
Neste samling for "Sammen om å lede" vil bli 25. og 26. oktober 2023.