Bispedømmerådet har møtt ulike interessenter og satt seg inn i høringsdokumentene. Høringssvaret fra bispedømmerådet i Stavanger bygger blant annet på at
- Det er i lokalkirken kirken møter medlemmene. Det gjør alle lokalt ansatte sammen. Det er viktig å få samlet alle i en felles arbeidsgiverlinje.
- Det er også viktig at kirken henger sammen, med velfungerende linjer mellom lokalt, regionalt og nasjonalt nivå. Dette kan gjøres bedre enn i dag.
- Å samle kirkens ansatte i samme organisasjon vil ha svært positiv virkning på samhandlingen i kirken. Det lokale nivået skal fortsatt være selvstendig og handlekraftig i det daglige, men uten at linjene til biskopen, kirken nasjonalt eller resten av kirken i bispedømmet trenger brytes organisatorisk.
- Faglig og administrativ ledelse må henge godt sammen. Det må anerkjennes at kirken ikke kan ledes uten profesjonalitet personalmessig, økonomisk og administrativt. Samtidig skal kirken først og fremst ledes kirkefaglig og strukturene må legge til rette for dette, blant annet gjennom å gi prostene en tydelig lederrolle, som også er godt avstemt med folkevalgt og administrativ ledelse.
- Biskopen trenger et tydelig mandat for å ivareta sin lederrolle i fortsettelsen.
Her kan du lese hele høringssvaret fra Stavanger bispedømmeråd.